Fagbladet 3F d. 22. august 2011
af Louise Thomsen
Risikoen for, at 18-24-årige kommer ud for en arbejdsulykke, er næsten dobbelt så høj som for voksne arbejdstagere. En del af forklaringen er, at unge og nye på arbejdspladsen har svært ved at sige fra, mener forsker.
- De unge er typisk de yngste og har mindst indflydelse. De står i en læreposition og er mest sårbare. Desuden adopterer de unge den arbejdsånd, som er på stedet. Så hvis man f.eks ikke bærer sikkerhedshjelme i en virksomhed, så er det svært for den nye at bede om en, fortæller Mette Lykke Nielsen.