Urban d. 24. oktober 2011
af Nana Elving Hansen
Flere virksomheder dropper den traditionelle jobsamtale og holder i stedet for auditions.
For fremtiden skal unge vænne sig til at gå til auditions, hvis
de vil arbejde i servicebranchen. Flere og flere virksomheder
bruger nemlig auditions til at finde de helt rigtige medarbejdere i
stedet for individuelle jobsamtaler.
»For nogle år tilbage måtte virksomheder ansætte alt, der havde en
puls. I dag kan de vælge og vrage, og det gør, at de kan tillade
sig noget mere. Det er arbejdsgiverens marked,« siger forsker
ved Center for Ungdomsforskning NIELS-HENRIK MØLLER HANSEN til
avisen.dk.