Artikel af Thomas Lund Hansen og Lasse Momme i Jyllands-Posten d. 26/4 2026
"Vi skal stoppe med at så splittende hegn mellem os, for al den snak om generationer er med til at sætte mennesker i kasser, hvor de ikke hører hjemme."
Sådan siger Mette Lykke Nielsen, der er lektor ved Center for Ungdomsforskning (CeFU) på Aalborg Universitet, i artiklen "Jeg gik ind ad døren med mine fordomme om Generation Z og ud med en vigtig lektie", om forskelle og fordomme om forskelle generationerne imellem.
Hun peger for eksempel på en nylig undersøgelse fra ”Lederne”, der viser, at der ikke er forskel på, hvordan unge og ældre går til deres arbejde, men at arbejdsmarkedet som sådan har forandret sig.
Et tysk studie fra 2024 viser for eksempel, at vi generelt – på tværs af generationerneer blevet mindre motiverede for at arbejde. Generation Z er med andre ord ikke en doven generation. Vi er alle sammen blevet mere dovne.
Når arbejdet i dag betyder mindre for Generation Z, viser studiet, gør det faktisk det samme for Generation X.
»Der er,« siger Mette Lykke Nielsen, »en kommerciel interesse i at levere simple løsninger på noget komplekst. Der er stor efterspørgsel efter unge på arbejdsmarkedet, og det er også sjovt og underholdende at tale om generationsforskelle. Men hvis det ikke lige handlede om de unge, ville vi nok mene, at det var meget problematisk at stereotypisere en så stor gruppe. Tænk hvis vi f.eks. gjorde det med kvinder.«