Tårnhøje forventninger til faglige udfordringer, hurtigt avancement og høj løn. De små årgange født midt i 1980’erne er på vej ud på arbejdsmarkedet med en helt anden tilgang til arbejdslivet end tidligere generationer, viser ny undersøgelse fra Ugebrevet A4. De ældre kolleger kalder dem krævende og forkælede.
»De unge har et klart billede af, at det er kompetencer og ikke anciennitet, der tæller, når lønnen og de spændende arbejdsopgaver skal fordeles. De unge ved, at arbejdsmarkedet er blevet mere individualiseret, eksempelvis via Ny Løn, som betyder, at individuelle kompetencer får en øget betydning. Desuden afspejler deres holdninger, at vi har et arbejdsmarked med lav arbejdsløshed, hvor unge oplever, at deres arbejdskraft er efterspurgt,« siger Jens Christian Nielsen.
Jens Christian Nielsen til Ugebrevet A4, 14.01.2008 Nr. 2